Asiantuntijaluennot ja koulutukset
Vahvista osaamistasi kohtaamisissa erilaisten oppijoiden kanssa.
Me tarjoamme asiantuntijaluentoja ja koulutuksia, jotka antavat käytännön työkaluja sekä syvempää ymmärrystä haastavien asiakastilanteiden kohtaamiseen.
Palvelumme on suunnattu sosiaali- ja terveysalan, opetusalan, kaupanalan, matkailu- ja ravintola-alan sekä työllisyyspalveluiden ammattilaisille, jotka työssään kohtaavat haavoittuvassa asemassa olevia ihmisiä.
Mitä tarjoamme luennoilla?
✔ Työvälineitä, kuinka tunnistaa ja ymmärtää erityistä tukea tarvitsevia lapsia, aikuisia ja vanhuksia.
✔ Keinoja, kuinka tukea asiakasta oikealla tavalla.
✔ Konkreettisia työskentelymenetelmiä ja vuorovaikutustaitoja – selkokielen käyttöä ja asiakaslähtöistä ohjausta.
✔ Harjoituksia ja case-esimerkkejä – opitaan tosielämän tilanteiden kautta.
✔ Kokemusasiantuntijan puheenvuoro – suora näkökulma erityistä tukea tarvitsevien ihmisten arkeen.
Koulutukset, infotilaisuudet ja webinaarit räätälöidään organisaationne ja kohderyhmän tarpeisiin.
Erilaisten oppijoiden kohtaaminen on ensisijaisen tärkeää
Esihenkilöille ja työntekijöille koulutus tarjoaa arvokasta tietoa siitä, miten luoda yhdenvertainen ja saavutettava työympäristö, jossa jokainen voi onnistua. Käymme läpi käytännön esimerkkejä, tukitoimia ja helppoja työkalupakki-ratkaisuja, jotka helpottavat arkea ja parantavat työyhteisön sujuvuutta.
Työpaikoilla kohdataan monia, joilla on oppimisvaikeuksia, kuten lukivaikeus, hahmotushäiriö tai keskittymisen haasteita. Nämä eivät ole esteitä osaamiselle ja menestymiselle, kun työympäristössä osataan tunnistaa haasteet ja tarjota oikeanlaista tukea.
Luennot antavat konkreettisia keinoja oppimisvaikeuksien tunnistamiseen.
Miksi oppimisvaikeuksien ymmärtäminen työpaikoilla on tärkeää?
📌 Tehokkuus ja hyvinvointi: Kun työntekijä saa tarvitsemaansa tukea, hän voi hyödyntää osaamistaan täysimääräisesti.
📌 Yhdenvertaisuus työpaikalla: Jokaisella on oikeus työskentelyolosuhteisiin, joissa hänen vahvuutensa pääsevät esiin.
📌 Ennakoiva tuki säästää resursseja: Hyvä johtaminen ja selkeät tukikeinot vähentävät työssä uupumista ja virheitä.
Kouluttautuminen ja oppimisvaikeuksien ymmärtäminen kannattaa
Koulutukseni tarjoaa kattavan tietopaketin siitä, miten tunnistaa ja tukea ihmisiä, joilla on oppimisvaikeuksia, ja miten työyhteisö voi hyötyä saavutettavammista työskentelytavoista. Koulutus antaa käytännön työkaluja, joiden avulla voidaan lisätä työhyvinvointia, parantaa työtehoa ja rakentaa yhdenvertaisempia työympäristöjä.
Lukivaikeus ja muut oppimisvaikeudet ovat merkittävä haaste monille myös monille aikuisille, mutta valitettavasti ne eivät kuulu minkään hallinnon piiriin, eikä ole olemassa lakia, joka turvaisi uudelleen oppimisen mahdollisuudet työelämässä. Tämä puute johtaa usein siihen, että aikuiset, joilla on oppimisvaikeuksia, jäävät ilman tarvittavaa tukea ja ohjausta, mikä heijastuu negatiivisesti heidän työllistymismahdollisuuksiinsa ja yleiseen hyvinvointiinsa.
Työpaikat ovat monimuotoisia yhteisöjä, joissa työskentelee ihmisiä erilaisilla taustoilla, vahvuuksilla ja haasteilla. Oppimisvaikeudet, kuten lukivaikeus, hahmotushäiriöt, keskittymisen haasteet tai muu neuroepätyypillisyys, voivat vaikuttaa työn tekemiseen, mutta oikeanlaisella tuella jokainen voi löytää parhaat tapansa oppia ja menestyä työssään.
Kenelle luennot ja koulutukset sopivat?
✔ Työyhteisöille, jotka tekevät asiakastyötä lasten, nuorten ja aikuisten tai vanhusten kanssa ja haluavat lisätä tietoisuutta ja luoda parempia työolosuhteita.
✔ Esihenkilöille ja johtajille, jotka haluavat ymmärtää, miten tukea oppimisvaikeuksia kokevia työntekijöitä.
✔ HR-asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää työpaikan yhdenvertaisuutta ja saavutettavuutta.