Asiantuntijaluennot ja koulutukset
Vahvista osaamistasi kohtaamisissa erilaisten oppijoiden kanssa.
Me tarjoamme asiantuntijaluentoja ja koulutuksia, jotka antavat käytännön työkaluja sekä syvempää ymmärrystä haastavien asiakastilanteiden kohtaamiseen.
Palvelumme on suunnattu sosiaali- ja terveysalan, opetusalan, kaupanalan, matkailu- ja ravintola-alan sekä työllisyyspalveluiden ammattilaisille, jotka työssään kohtaavat haavoittuvassa asemassa olevia ihmisiä.
Mitä tarjoamme?
✔ Kuinka tunnistaa ja ymmärtää erityistä tukea tarvitsevien aikuisten tarpeet?
✔ Syrjäytymisen syyt, vaikutukset ja tukikeinot – kuinka ennaltaehkäistä ja tukea asiakasta oikealla tavalla.
✔ Konkreettisia työskentelymenetelmiä ja vuorovaikutustaitoja – selkokielen käyttö ja asiakaslähtöinen ohjaus.
✔ Harjoituksia ja case-esimerkkejä – opitaan tosielämän tilanteiden kautta.
✔ Työkaluja asiakkaan osallisuuden ja itsetunnon vahvistamiseen – kuinka rohkaista ja motivoida asiakasta.
✔ Kokemusasiantuntijan puheenvuoro – suora näkökulma erityistä tukea tarvitsevien ihmisten arkeen.
✔ Koulutukset räätälöidään organisaationne ja kohderyhmän tarpeisiin, ja niissä yhdistyvät tietoiskut, työpajat sekä ajatusfoorumit.
Erilaisten oppijoiden kohtaaminen työpaikoilla ja oppilaitoksissa on ensisijaisen tärkeää
Työpaikoilla on monia työntekijöitä, joilla on oppimisvaikeuksia, kuten lukivaikeus, hahmotushäiriö tai keskittymisen haasteita. Nämä eivät ole esteitä osaamiselle ja menestymiselle, kun työympäristössä osataan tunnistaa haasteet ja tarjota oikeanlaista tukea.
Luennot antavat konkreettisia keinoja oppimisvaikeuksien tunnistamiseen ja työntekijöiden tukemiseen niin, että heidän vahvuutensa pääsevät esiin.
Esihenkilöille koulutus tarjoaa arvokasta tietoa siitä, miten luoda yhdenvertainen ja saavutettava työympäristö, jossa jokainen voi onnistua. Käymme läpi käytännön esimerkkejä, tukitoimia ja helppoja työkalupakki-ratkaisuja, jotka helpottavat arkea ja parantavat työyhteisön sujuvuutta.
Miksi oppimisvaikeuksien ymmärtäminen työpaikoilla on tärkeää?
📌 Tehokkuus ja hyvinvointi: Kun työntekijä saa tarvitsemaansa tukea, hän voi hyödyntää osaamistaan täysimääräisesti.
📌 Yhdenvertaisuus työpaikalla: Jokaisella on oikeus työskentelyolosuhteisiin, joissa hänen vahvuutensa pääsevät esiin.
📌 Ennakoiva tuki säästää resursseja: Hyvä johtaminen ja selkeät tukikeinot vähentävät työssä uupumista ja virheitä.
Kouluttautuminen ja oppimisvaikeuksien ymmärtäminen kannattaa
Lukivaikeus ja muut oppimisvaikeudet ovat merkittävä haaste monille aikuisille, mutta valitettavasti ne eivät kuulu minkään hallinnon piiriin, eikä ole olemassa lakia, joka turvaisi uudelleen oppimisen mahdollisuudet työelämässä. Tämä puute johtaa usein siihen, että aikuiset, joilla on oppimisvaikeuksia, jäävät ilman tarvittavaa tukea ja ohjausta, mikä heijastuu negatiivisesti heidän työllistymismahdollisuuksiinsa ja yleiseen hyvinvointiinsa.
Työpaikat ovat monimuotoisia yhteisöjä, joissa työskentelee ihmisiä erilaisilla taustoilla, vahvuuksilla ja haasteilla. Oppimisvaikeudet, kuten lukivaikeus, hahmotushäiriöt, keskittymisen haasteet tai muu neuroepätyypillisyys, voivat vaikuttaa työn tekemiseen, mutta oikeanlaisella tuella jokainen voi löytää parhaat tapansa oppia ja menestyä työssään.
Koulutukseni tarjoaa kattavan tietopaketin siitä, miten tunnistaa ja tukea työntekijöitä, joilla on oppimisvaikeuksia, ja miten työyhteisö voi hyötyä saavutettavammista työskentelytavoista. Koulutus antaa käytännön työkaluja, joiden avulla voidaan lisätä työhyvinvointia, parantaa työtehoa ja rakentaa yhdenvertaisempia työympäristöjä.
Kenelle luennot ja koulutukset sopivat?
✔ Esihenkilöille ja johtajille, jotka haluavat ymmärtää, miten tukea oppimisvaikeuksia kokevia työntekijöitä.
✔ Työyhteisöille, jotka tekevät asiakastyötä ja haluavat lisätä tietoisuutta ja luoda parempia työolosuhteita kaikille.
✔ HR-asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää työpaikan yhdenvertaisuutta ja saavutettavuutta.